직업과 인간관계3

4) 성격

직업의 만족도와 성과에 영향을 미치는 주요한 요인 중의 하난가 성격이다. 성격은 개인이 시간과 상황에 상관없이 지속적으로 지니는 일관된 특성으로서 그 사람의 정서적인 반응과 사회적 행동에 강력한 영향을 미친다. 어떤 사람은 많은 사람과 접촉하는 활동적인 일을 좋아하고 또 활달하게 잘 수행한다. 반면, 어떤 사람은 사무실에서 자료를 정리하고 계획하는 일을 좋아하고 또 그런 일을 꼼꼼하게 잘 처리한다. 이것은 이들의 성격이 다르기 때문이다. 전자의 사람은 사회성과 활동성이 높은 외향적인 성격을 지닌 반면, 후자의 사람을 치밀성과 사려 성이 뛰어난 내향적인 성격을 지니고 있기 때문이다. 그런데 만약 이 두 사람이 업무를 바꾸어 일하는 경우를 상상해보라. 이 경우에 그들은 자신의 업무에 만족하지 못하고 힘들게 느껴질 것이며 또한 성과도 좋지 못할 것이다. 이렇듯, 성격은 직업 선택 시에 고려해야 하는 중요한 요인이다. 진로발달 이론가인 Holland(1985)는 직업선택에 있어서 개인과 직업의 부합성을 강조하면서 개인의 성격유형과 그에 적합한 직업 유형을 크게 6가지로 구분하여 제시하고 있다. 즉, 현실적 유형, 예술적 유형, 사업가적 유형, 사회적 유형, 인습적 유형, 탐구적 유형으로 구분하고 있으며 각 유형의 성격적 특성과 대표적 직업은 다음과 같다.

(1) 현실적 유형(realistic type)의 성겨특성은 솔직함, 성실함, 검소함, 실제적임, 물질주의 적임, 수줍음이 많음, 비관 여적임 등이며 연장이나 기계로 하는 일이나 동물 사육에 흥미를 가진다. 간접적인 대인관계를 좋아하며 언어적 기술이나 대인관계 기술이 부족하다. 이러한 유형의 대표적인 직업으로는 농장 경영, 엔지니어링, 비행사, 농부, 기계 조작자, 운전자, 목수, 차량운행자나 수리자 등이 있다.

(2) 예술적 유형(artistic type)의 성격은 비조직적, 정서적, 상상적, 이상적, 충동적, 내성적, 직관적, 창의적이며 언어, 음악, 미술 등에 관련되는 일을 좋아한다. 간접적인 인간관계를 좋아하며 자신을 예술적 증력을 가진 자로 지각한다. 대표적인 직업으로는 시인, 소설가, 음악가, 조각가, 극작가, 작곡가, 무대 지휘자, 디자이너 등이 있다.

(3) 사업가적 유형(enterprising type)의 성격은 논쟁적, 모험적, 야심적, 정력적, 설득적, 지배적, 낙천적, 사교적, 충동적이며 자신의 이익을 위해 다른 사람을 설득하는 일을 좋아한다. 조직적인 활동을 좋아해서 지도자적 역할에 흥미를 지니며 추상적이거나 과학적 활동을 싫어한다. 자신감이 있고 권력, 지위, 존경받는 것을 가치롭게 생각한다. 정치가, 경매인, 판매업 무자, 구매자, 사회자, 사업 실무자, 관리자 등이 대표적인 직업이다.

(4) 사회적 유형(social type)의 성격은 협동적, 사교적, 진실함, 설득적이며 사람을 이해하려 하고, 돕고, 돌보고, 가르치는 일에 흥미를 가진다. 손기술이나 기계적인 능력을 가볍게 여기며 물건이나 자료를 다루는 일을 싫어한다. 언어적 기술과 대인관계 기술이 풍부하며 대표적 직업으로는 교사, 상담가, 임상심리학자, 사회복지사업가, 선교사 등이 있다.

(5) 인습적 유형(conventional type)의 성격은 동조적, 양심적, 규범적, 지속적, 실천적, 자아통정적, 구조화되며 언어적, 수리적 활동을 잘 수행하고 사무적인 일에 능력이 있다. 자료를 정연하게 정리, 보관, 조직하는 활동을 잘하는 반면, 예술적인 분야의 활동을 싫어한다. 대표적인 직업으로는 출납 계원, 통계자, 행정업무 조수, 우체국 직원, 은행가, 세금 업무 전문가 등이 있다.

(6) 탐구적 유형(investigative type)의 성격은 합리적, 분석적, 추상적, 독립적, 호기심이 많음, 정확하며 물리학, 생물학, 사회과학 등의 분야에서 조직적인 일이나 창의적인 연구에 흥미를 지닌다. 수학, 과학 분야의 추상적인 개념을 다루는 데 능력이 있다. 대표적인 직업으로는 물리학자, 인류학자, 화학자, 수학자, 생물학자 등이 있다.

5) 직업의 속성과 전망

특정한 직업을 선택하기 전에 그 직업의 구체적 내용에 대해서 잘 알아야 한다. 선택하고자 하는 직업은 구체적으로 어떤 업무를 수행하며 어떤 적성과 성격을 필요로 하는지에 대해서 정확한 지식을 가져야 한다. 또한 그 직업은 어떤 종류의 보상이 어느 정도나 주어지며 아울러 어떤 고충과 부담을 지니게 되는지에 대해서 알아볼 필요가 있다. 특히 그 직업의 전망에 대해서 잘 알아보아야 한다. 현대사회는 급격히 변화하고 있다. 새로운 직업이 생겨나고 있는 반면, 어떤 직업은 퇴조하고 있다. 현재의 직업 상황뿐만 아니라 앞으로 우리가 살아가야 할 미래사회에서 어떤 직업이 발전하고 각광을 받을 것인지에 대해서 충분히 고려하는 것이 바람직하다.

6) 가족의 기대와 지원

직업을 선택할 때 가족의 기대와 지원정도를 간과해서는 안된다. 부모는 자녀의 직업에 대해서 나름대로의 기대와 소망을 지니고 있다. 직업선택 시에 부모와 많은 대화를 통해 부모의 기대를 충분히 고려하는 것이 바람직하다. 특히 부모의 기대와 자신의 선택에 차이가 있을 경우에는 더욱 그러하다. 또한 어떤 직업은 부모의 기대와 자신의 선택에 차이가 있을 경우네는 더욱 그러하다. 또한 어떤 직업은 부모의 경제적 또는 사회적 지원이 필요한 경우가 있다. 이렇듯, 직업을 선택할 때는 가족의 기대와 지원 요인도 충분히 고려해야 한다. 직업선택은 인생을 결정하는 중요한 선택으로서 여러 가지 관련 요인을 신중하고 충분히 고려해야 한다. 직업선택 과정에서 부모, 교사, 상담자, 선배, 친구의 의견을 경청하는 것이 바람직하나 자신의 인생을 설계하는 것이므로 자신이 선택의 주체가 되는 것이 중요하다.